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索 引 号: GZ000001/2019-07370 是否有效:
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名  称: 晴隆县公开遴选工作人员方案
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晴隆县公开遴选工作人员方案
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晴隆县公开遴选工作人员方案


根据工作需要,经县委县政府研究决定公开遴选工作人员充实到中共县委办公室、县人民政府办公室(以下简称县委办、县政府办)特制定本方案。

    一、工作原则

遴选工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,采取试与面试相结合的方进行。

    二、组织机构

成立晴隆县委办县政府办公开遴选工作人员领导小组(以下简称县公开遴选工作领导小组)

  长:付明勇 县委副书记

副组长:范毓彬 县委办正科长级督查专员(主持县委办工作)

        魏晓红 县政府办主任

  员:从县纪委县监委、县委办、县政府办、县委组织部、县人社局、县教育局抽调。

领导小组下设办公室在县委办,范毓彬同志兼任办公室主任,魏晓红同志兼任办公室副主任,负责组织实施遴选工作。

、遴选计划及职位

(一)县委办工作人员10名。

(二)县政府办工作人员10名。

具体详见《晴隆县公开遴选工作人员职位计划一览表》(附件1)。

    四、遴选对象和条件

(一)遴选对象

晴隆县教育系统在职在编事业单位工作人员

       (二)遴选条件

    1.政治素质过硬,爱岗敬业吃苦耐劳,品德端正,有强烈的事业心和责任感;

    2.大学本科及以上学历(个别岗位可适当放宽);

    3.年龄在35周岁以下(1983830日以后出生);

4.近两年年度考核均为合格及以上等次

(三)有下列以下情形之一的,不得报名参加遴选:

    1.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

2.曾受过刑事处罚;

    3.受组织处理或者党纪政纪处分影响期未满的;

4.按照有关规定,招录定向单位工作未满服务年限的;

5.尚在试用期内的;

6.工勤人员;

    7.对转任有其他限制性规定的;

    8.法律、法规及有关政策规定其他情形的。

遴选程序

坚持个人意愿与组织推荐相结合的原则,由本人申请并报所在单位行政主管部门同意后方可报名。

(一)报名

报名采用现场报名的方式进行,参与遴选人员可亲自前往报名,也可委托他人代为报名。

1.报名程序

符合遴选条件的报名人员填写《晴隆县公开遴选工作人员报名信息表》(一式三份),经所在单位行政主管部门签字盖章后,连同电子报名表、本人身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、近期1寸免冠半身同底照片4,以及遴选职位规定的“其他报考条件”证明材料到报名现场进行报名。

    2.报名时间、地点

  报名时间2019829-30,上午8:30—11:30,下午14:30—17:30

报名地点:县委办

      (二)资格初审

资格初审由遴选单位负责初审符合条件的,由审查人员签署同意报考意见。《晴隆县公开遴选工作人员报名信息表》填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负。委托报名的,报名信息视为参与遴选人员本人填写,若出现问题由参与遴选人员自行承担责任。凡弄虚作假隐瞒实情的,一经查实,即取消遴选资格,并反馈其行政主管部门。因错报、误报和瞒报造成的一切后果,由行为人自行负责。

参与遴选人员须保持电话畅通(电话号码以报名表上所填为准),如联系电话有更改请及时与县公开遴选工作领导小组办公室联系,若由于参与遴选人员自身原因不能与其取得联系的,一切后果由参与遴选人员自负。

(三)加分

对符合下列条件的报考人员在笔试成绩中给予加分,同时符合两项及以上加分条件的,累计加分,但累计加分最高不得超过5分。具体条件如下:

1.参加工作以来年度考核评为“优秀”等次的,每一年度加1分。符合加分条件的,在报名时一并提交相应年度考核表,其复印件必须经行政主管部门签字盖章。

2.参加工作以来获得各级表彰的加分(其中:获县委、县政府或州级部门表彰1次加0.5分;获州委、州政府或省级部门表彰1次加1分;获省委、省政府或国家部委表彰1次加2分;获国家级表彰1次加3分)。符合加分条件的,由报考人员提供获表彰的证书(或文件)原件及复印件,在报名时提交。各类临时机构颁发的奖项及证书,不作为加分依据。

3.参加工作以来被县委办、县政府办、县委组织部、团县委抽调参与县里组织的大型活动、会议服务的,以抽调文件为依据,被抽调1次加0.5分。

符合加分条件的,由县公开遴选工作领导小组办公室对加分证明材料统一审核认定,会同笔试成绩一并公示。

(四)准考证发放

1.领取时间:2019年 8月31日下午15:00—18:00。

2.领取地点:县委办。

(五)考试形式、内容及时间

1.考试形式

考试采用笔试加面试的方进行,主要测试参与遴选人员的公文写作、综合分析、语言表达、组织协调等综合素质。

2.写作技能测试

1)写作技能测试由县公开遴选工作领导小组办公室统一命题、制卷、阅卷,按相关规定执行。写作技能测试为闭卷考试,总分为100分。

2)测试时间201991,上午9:00~11:00。

3)测试地点见《准考证》,参与遴选人员必须同时持有效《居民身份证》原件和《准考证》原件方能进入考场参加考试

3.面试

根据各遴选职位计划与参与遴选人员笔试成绩(含加分)原则上按笔试成绩(含加分)从高分到低分顺序以1:3的比例确定进入面试人员(若达不到1:3比例的,实际参与遴选人员为面试人员,同一职位参与遴选人员笔试成绩末位并列的,同时进入面试环节

面试方式为结构化面试,总分为100分;面试时间、地点另行通知。

4.总成绩计算

总成绩按笔试成绩加上加分40%,面试成绩占60%计算总成绩计算“四舍五入法”保留小数点后两位数字。计算方法:总成绩=(笔试成绩+加分)×40% +面试成绩×60%。

总成绩低于60分的参与遴选人员,不得进入考察环节。

   (六)考察

原则上采取额考察办法,分职位按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定考察对象如遇同一职位参与遴选人员总成绩名次出现末位并列的,面试成绩高的参与遴选人员进入考察环节

  若考察对象自动放弃考察或考察不合格,出现职位空缺,可按考试总成绩从高分到低分依次进行递补考察

  考察内容主要包括考察对象的德、能、勤、绩、廉情况,以及政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,注重考察“德”的真实情况、工作实绩和群众公认度,突出考察政治品质和道德品行。

  考察采取个别谈话、查阅资料和干部人事档案、同考察对象面谈等方式进行,考察政审不合格者不予选调。

考察工作由遴选单位组织实施,考察组必须坚持原则,公道正派、深入细致,如实反映考察情况意见,并对考察负责。

     (七)公示及调动

  遴选单位根据考察情况和职位要求,集体讨论决定拟遴选人员报组织人事部门按有关规定统一进行公示,公示期为5天,接受社会监督。公示期满,对没有问题反映或者反映问题不影响公开遴选的,按照规定程序办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的,取消公开遴选资格;对反映有严重问题,但一时难以查实的,待查实后再作出决定。

、纪律要求

  遴选工作严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则,按照工作程序,严格把关,严守纪律,坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象,并主动接受纪检监察和社会监督。对违反工作纪律的参考人员、工作人员和其他相关人员,按照相关规定严格追究责任。

其他事宜

(一)本次遴选工作发布的各项信息都将在晴隆县人民政府网(http://www.eklo.net/)发布,参与遴选人员密切关注,因参与遴选人员未阅而引起的后果由其本人自负。

(二)本次公开遴选工作接受县纪委监委、县委组织部、县人社局等部门监督指导,公开接受群众监督。

(三)遴选方案由县公开遴选工作领导小组负责解释未尽事宜县公开遴选工作领导小组研究决定。


咨询电话0859-7611042  县委办                  

0859-7615196  县政府办

    监督电话:0859—7612055 县监察委员会

              0859—7612380 县委组织部干部监督股

              08597611925 县人社局


附件:1.晴隆县公开遴选工作人员职位计划一览表.xls

  2.晴隆县公开遴选工作人员报名信息表.doc

      3.晴隆县公开遴选工作人员加分申请表.doc

      4.贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行).zip





           晴隆县委办县政府办公开遴选工作人员领导小组

           2019年8月22日


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